İZGİ Şirketler Grubu’ nda Performans Değerlendirmesi; süreçlerimizin performans ölçümleri ve bu süreçlere direkt etki eden personelimizin performans değerlendirmeleri ile ''Hedeflerle Yönetim'' prensipleri doğrultusunda ele alınmaktadır.

ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemimiz gereği tüm süreçlerimizin performans ölçüm ve değerlendirmeleri, belirlenen performans kriterleri ve hedefler doğrultusunda veri analizi yapılarak, sürekli izlenmekte, kayıt edilmekte ve tüm personelimiz ile paylaşılarak, sürekli iyileştirilmektedir. Personel Performans Değerlendirme Sistemi ise, üç aylık dönemlerde, önceden belirlediğimiz performans kriterleri doğrultusunda yapılmakta ve ücret yönetim sistemi ile paralel uygulanmaktadır.

Amacımız, Performans Değerlendirme Sistemi ile birey ve bölüm hedeflerini şirketin ortak hedefleri haline getirerek, takım bilinci ile hareket etmektir.